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In der zweiten Folge zum Thema Kartellrecht werden Wege aufgezeigt, um das eigene Unternehmen vor Verstößen gegen kartellrechtliche Vorgaben zu schützen. Neben dem Risikomanagement und dem Business Partner Integrity Management zur Identifikation von Kartellrisiken, sind inbesondere die Schulung und Sensibilisierung der relevanten Mitarbeitenden entscheidend, um im Zweifelsfall im Austausch mit Wettbewerbern kartellrechtlich kritische Themen erkennen zu können. Christian und Daniel stellen Strategien und Maßnahmen vor, um den Herausforderungen begegnen zu können.

Das Kartellrecht stellt Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor große Herausforderungen. Speziell beim Austausch mit Wettbewerbern, z.B. auf Verbandstreffen, lauert die Gefahr von Verstößen gegen das Kartellrecht. Doch welche Themen sind kartellrechtlich unbedenklich? Was sollte keinesfalls mit Wettbewerbern erörtert oder sogar abgestimmt werden? Und auf welche Warnsignale sollte man achten, um nicht Teil einer Kartellbildung zu werden? Christian und Daniel ordnen die Vorgaben ein und bringen Licht ins Dunkel.

Im zweiten Teil unseres Interviews mit Alexander Pintaudi widmen wir uns den Unterstützungsangeboten, die man bei einer Unternehmensgründung in Anspruch nehmen kann. Gerade die IHKs selbst bieten eine Vielzahl von Beratungen und Seminaren an, um die grundlegenden Fragen einer Gründung zu klären und gangbare Wege aufzuzeigen. Alex zeigt uns zudem, wie die IHK als wichtige Schnittstelle für Gründer/-innen zu allen relevanten Institutionen fungiert. Bei tiefergehenden Fragen und Bedarfen werden auch Kontakte zu Fachexperten vermittelt.

Dieses Mal begrüßen wir bei uns im Podcast Alexander Pintaudi, Gründungsberater bei der IHK Region Stuttgart. Gemeinsam sprechen wir über Compliance-Anforderungen, die man bereits im Prozess einer Unternehmensgründung im Blick haben sollte, wie z.B. die Datenschutzerklärung auf der Homepage oder ein System zur Arbeitszeiterfassung. Wir zeigen dabei auch praktische und unbürokratische Wege, um diese Anforderungen zu erfüllen.

Im Rahmen der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Produkte entwaldungsfrei sind und gemäß den geltenden Rechtsvorschriften des Ursprungslandes erzeugt wurden. Die Folgen der EUDR variieren je nach Größe des Unternehmens und seiner Rolle in der Lieferkette (Marktteilnehmer vs. Händler). Christian und Daniel erklären, wer welche Sorgfaltspflichten in die Lieferkette zu erfüllen hat und welche Folgen daraus für die betroffenen Unternehmen entstehen.

Das Hauptziel der EU-Verordnung für entwaldungsfreie Produkte (EUDR) ist es, den Beitrag der Europäischen Union zur weltweiten Entwaldung und Waldschädigung zu minimieren. Christian und Daniel zeigen, welche Produkte von der EUDR tangiert werden und welche Unternehmen betroffen sind.

Der VSME-Bericht (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) wurde von der EFRAG als freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht speziell für nicht-börsennotierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die nicht direkt unter die CSRD-Berichtspflicht fallen, entwickelt. Hauptziel ist es, eine standardisierte und vereinfachte Lösung für die Berichterstattung zu bieten, damit KMU den steigenden Informationsanforderungen gerecht werden können, ohne durch zu komplexe Vorgaben überfordert zu werden. Christian und Daniel erklären, wo die Unterschiede zum CSRD-Bericht liegen und warum der VSME für KMU ein lohnenswertes Thema sein kann.

Bei Werk- und Dienstverträgen sind für Auftraggeber einige wichtige Dinge zu beachten. Während Werkverträge auf ein konkretes Ergebnis (z.B. Bau, Reparatur) mit Abnahmepflicht abzielen, haben Dienstverträge eine Tätigkeit (z.B. Beratung, Unterricht) zum Inhalt, bei der die Vergütung unabhängig vom Erfolg fließt. Christian und Daniel erkären in dieser Folge, was bei der Vertragsgestaltung zu beachten ist und wie mit Mitarbeitenden von beauftragten Unternehmen umzugehen ist. Besondere Beachtung liegt bei Freelancern und Einzelpersonen auf dem Thema Scheinselbstständigkeit.

Beim Thema Leiharbeit lauern für entleihende Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Haben Verleiher eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit? Wie müssen Arbeitsverträge korrekt gekennzeichnet werden? Was passiert bei einer Überschreitung der Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten? Wie ist mit Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen umzugehen? Christian und Daniel zeigen in dieser Folge, wie man die Klippen meistern kann. 

Bei Dienstreisen müssen die anfallenden Reisekosten korrekt verbucht und abgerechnet werden. Doch wann handelt es sich um eine Dienstreise? Welche Kosten dürfen als Reisekosten angesetzt werden? Und wie kann dieser Prozess im Unternehmen am besten organisiert werden? Diese Fragen beantworten Christian und Daniel in dieser Folge anhand praktischer Beispiele aus dem unternehmerischen Alltag.